Ресурсная кооперация и развитие льноводства в Тверской области

Когда-то лен для Тверской области был локомотивной культурой. Последние же годы в регионе площадь, занятая этим сакральным и священным для России растением, не превышает 10.тыс.га. А ведь льноводство кормит не только аграриев. Оно тянет за собой другие сферы с/х деятельности, местной промышленности, народных промыслов и ремёсел, индустрии туризма. И важно как можно скорее восстановить эту отрасль региональной экономики.

Но достижимо ли это сегодня и как организовать территорию в условиях глубокого экономического кризиса и глобального разрушения высокотехнологического ядра российской экономики? Об этом рассказывает статья "Ресурсная кооперация и комплексное устойчивое развитие сельских территорий и малых городов".

В ней мы предлагаем для возрождения льноводческой индустрии в России использовать Ресурсную кооперацию юридических лиц разных организационно-правовых форм с участием физических лиц, государственных и муниципальных структур, в том числе и в рамках государственно-частного партнерства (другой механизм восстановления льноводческой индустрии в старорусских областях страны изложен: http://www.rosflaxhemp.ru/fakti-i-cifri/o-lne/istorija-i-tradicii.html/id/537).

В прошлом году экономическая концепция этой стратегии была опробована МРПО «Русское кооперативное общество» в Бельском районе Тверской области. В частности, жителям были передан молодняк уток и гусей (350 птенцов) для выращивания в личных подворьях, затем подросшая за лето птица была реализована через кооперативный стол заказов в рестораны.

На такой же основе планируется возделывать и лен по государственному заказу. Партнерские отношения достигнуты с главами Бельского, Кимрского и Нелидовского районов и Правительством Тверской области (Чернышов А.Я.).

Основным технологическим решением развития льноводства в Тверской области может стать создание межрайонных современных машинно-тракторных станций, семенных, агрохимических, опытных, учебно-методических и логистических центров, транспортных контор, баз горюче-смазочных материалов, перерабатывающих предприятий, товарно-сырьевых бирж и других структур, объединяемых в единый Совет народного хозяйства(Тверская область поделена на три административно-территориальные объединения, Бельский район входит в юго-западный).

Эти крупные комплексные структуры будут способствовать и индустриально, в агротехнические сроки, обработать земли всех полей, включённых в общую программу устойчивого развития территории, и стать основой общероссийской Государственной Агро Промышленной Корпорации(ГАПК), работающей на принципах ресурсной кооперации.

То есть хозяйства, добровольно вступившие в Центр ресурсной кооперации, вносят свой вклад – трудовой или финансовый и получают возможность участвовать в общих производственных программах и получать по результатам труда соответствующее вознаграждение. При этом Ресурсная кооперация позволяет государству «приступить к целевому накачиванию экономики финансовыми средствами для стимулирования инвестиционной и инновационной активности, начиная с местных (локальных) экономик, через грамотное целевое кредитование и управление кредитами».   

В Бельском районе проживает около 5 тысяч человек, большинство которых сосредоточено в городе. На селе преобладает население пенсионного возраста, и квалифицированных специалистов мало. Для решения стратегических задач развития льноводства мы предлагаем на первых порах применять вахтовый бригадный метод привлечения квалифицированных специалистов, в том числе молодых специалистов-выпускников и волонтеров.

Для этого нами достигнуты договоренности в Российском университете кооперации(РУК) и Российском Новым Университете(РосНОУ) о наборе специализированных групп. Учеба начинается с работы. «Третий семестр» даст возможность начать зарабатывать студентам на обучение. Добровольный, волонтёрский труд на общество, вовсе не является бесплатным и оценивается в паевых единицах, которые будут оценены и могут быть возвращены в виде рублей. За рубли студент сам может оплачивать обучение, а паевыми накоплениями может подтверждать карьерные модули в обществе и получать направление от него на необходимые специализации.

В истории страны существовали и совхозы – техникумы, и институты – заводы, да и вся система образования была ориентирована на плановую экономику и конкурсный отбор через образование на руководящие должности. Трудовой туризм с проживанием в частном секторе или специальных модулях, по аналогии с монастырским трудничеством, будет служить профессиональному росту и удовлетворению потребностей пайщика в образовании, собственном жилье, созданию собственного дела.

Любой придуманный проект в интересах общества может быть утвержден, как программа общества. Свободный труд распространяется только внутри сообщества, и им же регулируется, в виде планового заказа от потребителя производителю.

Только через РЕСУРСНУЮ КООПЕРАЦИЮ возможен колоссальный технологический подъем, в том числе и в нано-, биоинженерных, информационно-коммуникационных технологиях РФ.

Полный текст статьи публикуется в "Экономический бюллетень ГД РФ",  №1, 2016 г.

об авторе: Федоров Евгений Аверьянович -Председатель Правления МРПО "Русское кооперативное общество", член Союза десантников России, инженер-механик с/х производства, профессор Российской международной академии туризма.

Отклики на статью  присылайте на эл. почту: info@rosflaxhemp.ru